【充電蓄能·凝水成源】第一期：民生水務 榜樣護航

為進一步提高全體干部職工的政治理論水平和業務素質，打造一支政治素質硬、業務水平高、辦事能力強的干部職工隊伍，2025年，南安市水務集團以“充電蓄能·凝水成源”為主題，開展系列學習活動。

本期學習會的主題是“民生水務，榜樣護航”，通過學習新時代黨員榜樣的故事，汲取榜樣精神，豐富內涵與素養。

一、覃大清：突破 "無人區" 的水電領軍人

哈爾濱電氣集團首席科學家覃大清的事跡讓我們深刻體會到“科技自立自強”的深刻內涵。38 年來，他帶領團隊攻克 “混流式水輪機高部分負荷壓力脈動”這一世界性難題，從三峽工程到白鶴灘水電站，將我國水電裝備技術推向世界之巔。當他說出“外國沒有的，我們中國可以有”時，展現的不僅是科研自信，更是國企人“國之所需，我之所向”的豪邁氣概。

作為國有企業，我們要學習覃大清“十年磨一劍”的鉆研精神，勇當先鋒。要以“功成不必在我，功成必定有我” 的胸襟，將個人理想融入企業發展大局，在自主創新中實現價值突破。

二、林則銀：黨建引領的基層治理 “繡花匠”

天津市北辰區瑞景街道寶翠花都社區黨委書記林則銀的故事，為我們詮釋了“人民至上”的深刻含義。她創新“五常五送”工作法，把社區治理做到群眾心坎上。從解決老舊小區改造難題，到建立“時間銀行”互助機制，她用13年時間將一個矛盾多發社區建成全國和諧示范社區。

我們要學習“枝葉關情”的為民情懷，在服務群眾中彰顯擔當。要以黨建引領基層治理創新，在民生工程推進、職工服務保障等工作中，踐行“我為群眾辦實事”的莊嚴承諾。

三、紅其拉甫：生命禁區的忠誠守護者

海拔 5100 米的紅其拉甫邊防連，用“把祖國裝在心中，把責任扛在肩上”的誓言，詮釋了新時代“喀喇昆侖精神”。這里的官兵在“生命禁區”挑戰生理極限，用青春熱血守護著祖國的西大門。他們的事跡告訴我們：忠誠不是抽象概念，而是日復一日的堅守。

我們要傳承紅其拉甫邊防連的奉獻精神，在崗位上錘煉黨性。無論是在重點工程的建設一線，還是供水服務的過程中，都要以“越是艱險越向前”的斗爭精神，彰顯市水務發展“頂梁柱”的硬核擔當。

當《榜樣9》的鏡頭定格在每位主人公的微笑面龐時，會議室里響起了持久的掌聲，同事們紛紛發表觀影感言，這既是對先進典型的崇高敬意，更是水務人對標榜樣、見賢思齊的鄭重承諾。

目前，正值國企改革深化提升行動關鍵時期，讓我們以《榜樣9》中的先進典型為鏡，將科技報國的信念、為民服務的初心、忠誠擔當的品格轉化為推動集團高質量發展的實際行動。讓榜樣精神在集團改革發展的每個角落生根發芽，以“時時放心不下”的責任感和“事事主動擔當”的使命感，奮力書寫新時代水務答卷。