公司召開深化干部作風建設工作動員會

為貫徹落實全市深化干部作風建設大會精神，進一步鞏固干部作風建設活動成果，更好地落實省委巡視反饋問題整改任務和市委巡察反饋問題整改工作，激勵全體干部以新氣象、新擔當、新作為，全方位推動南安高質量發展超越，8月18日下午，公司召開深化干部作風建設工作動員會，值日班長以上人員及黨員參加會議，會議由黨支部副書記、副經理李武鴻主持。

會上，黨支部副書記、副經理李武鴻傳達學習全市深化干部作風建設會議精神；黨支部紀檢委員、副經理黃志雄通報南安市效能辦關于作風建設、便民服務、行政服務效能和干部精氣神明察暗訪的情況，以及中共南安市委反腐敗協調小組辦公室關于1起扶貧領域腐敗和作風問題典型案例的通報。

黨支部書記吳朝陽結合供水工作實際，就如何深化國有供水企業干部作風建設，圍繞公司的過去和現在、未來發展、作風建設存在的問題進行簡單地總結和分析，并就如何推進作風建設提出幾點意見：

一、轉變作風，樹立嶄新形象。要樹牢政治意識、大局意識和服務意識，恪盡職守，履職盡責，切實把崗位責任抓在手上、扛在肩上，積極轉變工作作風，提高主動面對和承擔責任的意識，勇于知難而進、敢于迎難而上，以良好的精神面貌和實際行動為用戶提供優質高效的供水服務。

二、履職盡責，實現提質增效。結合各科室部門的崗位職能，提出以“六個提質”即“服務質量提質、檢測水平提質、生產運行提質、工程建設提質、全員技能提質、科技創新提質”為抓手，推動公司提質增效工作的落地生根、開花結果。

三、強化監督，推動廉潔從業。公司各分管領導、各科室負責人既要嚴于管理、善于管理、敢抓敢管，又要切實擔負起主體責任，把加強作風建設作為隊伍建設的重要舉措，嚴格自查自糾；公司紀檢小組要充分發揮職能，加大監督檢查力度，針對性開展定期和不定期的檢查活動，嚴厲打擊違法違規違紀行為，著力解決“亂作為”現象，及時發現、糾正苗頭性問題，持續保持正風肅紀高壓態勢，全力督促全體干部職工守住底線，廉潔從業。

      最后，吳朝陽書記強調，圍繞市委林書記的6個目標思路、8個關鍵詞以及“四心”，我們需要認真學習領會。同時，結合供水工作實際，我們要堅決崇尚實干、敢于擔當、攻堅克難，使公司以作風的大轉變推動隊伍面貌大提升、推動供水工作大提速，以實際工作效能的提升檢驗作風建設成效。